Wirksam führen. Zukunft sichern.
Als Experten für Führung, Kultur und Wandel begleiten wir Unternehmen im Mittelstand ganzheitlich.
Unternehmen zukunftsfähig positionieren
Strategische Klarheit gewinnen und Veränderungen so steuern, dass sie im Alltag tatsächlich greifen.
Wer ein Unternehmen führt, entscheidet über weit mehr als das Tagesgeschäft. Der eigentliche Hebel liegt darin, die strategische Ausrichtung, anstehende Veränderungen und kritische Übergänge vorausschauend zu gestalten. tgim begleitet Geschäftsführungen dabei, operative Komplexität zu sortieren und in eine klare, langfristig tragfähige Führungsstruktur zu übersetzen.
Vision & Unternehmensstrategie
Ohne gemeinsame Richtung kostet jede Entscheidung mehr Energie als nötig. tgim entwickelt mit dir eine strategische Grundlage, die Prioritäten sichtbar macht, Entscheidungen schärft und Führung handlungsfähig hält.
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Change Management
Veränderungen sind beschlossen, kommen im Alltag aber noch nicht an. tgim strukturiert Veränderungsprozesse so, dass sie für Führungskräfte führbar und für Mitarbeitende nachvollziehbar werden, sodass Wandel im Unternehmen tatsächlich greift.
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Nachfolgebegleitung
Nachfolge ist mehr als eine formale Übergabe von Aufgaben und Titeln. tgim begleitet die menschliche, kulturelle und organisationale Seite des Übergangs, damit neue Führung im Unternehmen von Beginn an tragfähig verankert wird.
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Teams und Mitarbeiter gezielt stärken
Spannungen klären, Zusammenarbeit stärken, Impulse setzen, die wirklich ankommen.
Teams funktionieren nicht automatisch. Sie brauchen Klarheit über Rollen und Erwartungen, einen wirksamen Umgang mit Spannungen und Impulse, die Denken und Verhalten tatsächlich verändern. tgim stärkt Teams und Mitarbeitende dort, wo Reibung entsteht, Entscheidungen steckenbleiben oder Orientierung fehlt.
Workshops
Manche Themen brauchen mehr als ein Meeting. tgim konzipiert und moderiert Workshops, die echte Beteiligung ermöglichen, Klarheit schaffen und in konkrete nächste Schritte münden, die im Alltag tatsächlich umsetzbar sind.
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Mediation & Konfliktklärung
Konflikte binden Energie, bremsen Entscheidungen und belasten Zusammenarbeit. tgim klärt festgefahrene Konflikte strukturiert und stärkt zugleich die Fähigkeit von Führungskräften und Teams, Spannungen früher und wirksamer zu bearbeiten.
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Speaker & Impulsvorträge
Manche Themen brauchen keinen Workshop, sondern einen starken Einstieg. tgim ist als Speaker und Fachimpulsgeber für Führungstage, Jahresauftakte und interne Veranstaltungen buchbar, mit fachlicher Substanz statt austauschbaren Motivationsbotschaften.
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Führung nachhaltig entwickeln
Führungskräfte stärken, Geschäftsführungen begleiten, Wirksamkeit im Alltag verankern.
Führung entscheidet darüber, wie Unternehmen kommunizieren, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Kultur gelebt wird. tgim entwickelt Führungskräfte und Geschäftsführungen so, dass Führung nicht personenabhängig bleibt, sondern verlässlich im Alltag greift.
Führungsentwicklung
Fachliche Stärke allein reicht nicht aus, um Orientierung zu geben, Konflikte früh zu bearbeiten und Verantwortung zu verteilen. Das FKEP von tgim ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der Führungswirksamkeit systematisch aufbaut und dauerhaft im Führungsalltag verankert.
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Coaching
Verantwortung tragen bedeutet selten, ausreichend Raum für eigene Klärung zu haben. Coaching bei tgim schafft strukturierten Raum für Reflexion und Entscheidungsklarheit, damit Führungskräfte ihre Rolle bewusster gestalten und wirksamer handeln.
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Geschäftsführungsbegleitung
Wer an der Spitze führt, braucht einen Sparringspartner auf Augenhöhe. tgim begleitet Geschäftsführungen dabei, Prioritäten zu schärfen, Entscheidungen klarer zu treffen und die eigene Rolle zwischen Führung, Strategie und Organisation präziser auszurichten.
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Mehr als Beratung: Wer hinter tgim steht
Wir begleiten Unternehmen in Führung, Kultur und Veränderung. Hinter tgim steht ein Team mit Haltung, Praxiserfahrung und dem Mut, Entwicklung wirklich anzugehen.
Team-Alignment nach OKR-Einführung
Projekte pünktlich & im Budget
Kundenzufriedenheit
Die tgim Story
Warum „Bock auf Montag“ für uns mehr ist als ein Claim – und wie aus persönlichen Erfahrungen eine klare Haltung für Führung und Zusammenarbeit wurde.
Team & Kooperationspartner
Lerne die Menschen kennen, die tgim mit ihren Erfahrungen, Perspektiven und Schwerpunkten prägen.
»Ihr von tgim seit für mich die Entdeckung und der ›Gewinn‹ des Jahres!«
Lothar Kreutz
Geschäftsführer, TÜV Süd Auto Partner GmbH
Praxisnahe Online-Kurse für Führungskräfte & Teams
Entdecken Sie unseren Shop
Lernen Sie in Ihrem Tempo mit Videos, Workbooks und bewährten Tools aus 15 Jahren Praxis. Selbstorganisation, Teamleitung und Zielerreichung – maximal wirksam und bequem. Perfekt für Führungskräfte, die Ergebnisse wollen, oder Unternehmen, die Teams skalierbar stärken möchten. Jetzt starten und Bock auf Montag erleben.
Das sagen unsere Kunden über uns
Erfolgsgeschichten mit tgim
Plötzlich fangen unsere Führungskräfte an, Fragen zu stellen statt Antworten zu geben und wir sehen, wie unsere Mitarbeitenden aufblühen. Genau das bringt uns weiter.
Durch den Feedback-Workshop haben wir gemerkt, wie viel leichter es fällt, Dinge offen anzusprechen. Wir arbeiten viel mehr auf Augenhöhe, übernehmen Initiative und können uns auf das Mitdenken im Team verlassen. Das hat uns als Team enorm gestärkt.
Allein dieses Erlebnis, dass die Mitarbeitenden sagen: Das Vertrauen, das wir bekommen haben, ist echte Wertschätzung – das war für mich ein Schlüsselmoment. Mittlerweile lässt keiner mehr um 16 Uhr den Stift fallen, echtes Engagement für das Unternehmen ist entstanden.
Endlich verstehen wir, wo wir ansetzen müssen. Jetzt können wir wirklich ins Tun kommen.
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® haben wir es in einer einfachen und schnellen Art geschafft, eine Vision des sehr komplexen Sachverhaltes zu erstellen. Mir gefiel, dass dabei jede Idee berücksichtigt wurde. Die Methode leitete alle Kollegen zu einem kreativen Denkprozess, der zu tollen Ergebnissen führte.
Ich möchte mich auch nochmals ganz herzlich bei dir und Frani für den tollen Workshop bedanken. Eure Unterstützung und euer Input haben uns wirklich weitergebracht – es war eine sehr bereichernde Erfahrung.
Insbesondere die Methode LEGO SERIOUS PLAY haben unserem Leadership-Team komplett neue Perspektiven aufgezeigt. Durch das Bauen haben sich ganz neue Ansätze zu New Work und Führung für uns ergeben.
Eure individuelle Betreuung ist wirklich wertvoll und sicherlich nicht selbstverständlich. Ich hoffe, dass tgim in 2022 (noch) erfolgreicher wird!
Meine Erwartung war, dass ihr meine Erwartungen übertrefft. Und das habt ihr geschafft
Ihr von tgim seit für mich die Entdeckung und der „Gewinn“ des Jahre 2021! Vielen Dank dafür!
Es ist unglaublich inspirierend, sich mit Gleichgesinnten über Zukunftsvisionen auszutauschen und gemeinsam daran zu arbeiten
Mit tgim haben wir einen Partner, der unterstützt und sich Gedanken macht, wie wir gemeinsam etwas Gutes zum Betriebsklima beitragen können.
Das begleitende Coaching und vor allem auch die schnelle und sehr fundierte Rückmeldung auf Fragen war klasse und einzigartig im Vergleich zu allen anderen Programmen, die ich sonst erlebt habe.
Plötzlich fangen unsere Führungskräfte an, Fragen zu stellen statt Antworten zu geben und wir sehen, wie unsere Mitarbeitenden aufblühen. Genau das bringt uns weiter.
Durch den Feedback-Workshop haben wir gemerkt, wie viel leichter es fällt, Dinge offen anzusprechen. Wir arbeiten viel mehr auf Augenhöhe, übernehmen Initiative und können uns auf das Mitdenken im Team verlassen. Das hat uns als Team enorm gestärkt.
Allein dieses Erlebnis, dass die Mitarbeitenden sagen: Das Vertrauen, das wir bekommen haben, ist echte Wertschätzung – das war für mich ein Schlüsselmoment. Mittlerweile lässt keiner mehr um 16 Uhr den Stift fallen, echtes Engagement für das Unternehmen ist entstanden.
Endlich verstehen wir, wo wir ansetzen müssen. Jetzt können wir wirklich ins Tun kommen.
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® haben wir es in einer einfachen und schnellen Art geschafft, eine Vision des sehr komplexen Sachverhaltes zu erstellen. Mir gefiel, dass dabei jede Idee berücksichtigt wurde. Die Methode leitete alle Kollegen zu einem kreativen Denkprozess, der zu tollen Ergebnissen führte.
Ich möchte mich auch nochmals ganz herzlich bei dir und Frani für den tollen Workshop bedanken. Eure Unterstützung und euer Input haben uns wirklich weitergebracht – es war eine sehr bereichernde Erfahrung.
Insbesondere die Methode LEGO SERIOUS PLAY haben unserem Leadership-Team komplett neue Perspektiven aufgezeigt. Durch das Bauen haben sich ganz neue Ansätze zu New Work und Führung für uns ergeben.
Eure individuelle Betreuung ist wirklich wertvoll und sicherlich nicht selbstverständlich. Ich hoffe, dass tgim in 2022 (noch) erfolgreicher wird!
Meine Erwartung war, dass ihr meine Erwartungen übertrefft. Und das habt ihr geschafft
Ihr von tgim seit für mich die Entdeckung und der „Gewinn“ des Jahre 2021! Vielen Dank dafür!
Es ist unglaublich inspirierend, sich mit Gleichgesinnten über Zukunftsvisionen auszutauschen und gemeinsam daran zu arbeiten
Mit tgim haben wir einen Partner, der unterstützt und sich Gedanken macht, wie wir gemeinsam etwas Gutes zum Betriebsklima beitragen können.
Das begleitende Coaching und vor allem auch die schnelle und sehr fundierte Rückmeldung auf Fragen war klasse und einzigartig im Vergleich zu allen anderen Programmen, die ich sonst erlebt habe.
Der tgim-Blog
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