Die Unternehmensdiagnose schafft Klarheit für deine Entscheidung
Du gewinnst eine objektive Sicht auf Strukturen, Führung und Kultur, damit du gezielt steuern und wirksame Veränderung einleiten kannst.
Viele Unternehmen spüren, dass etwas nicht stimmt
Die eigentlichen Ursachen bleiben trotzdem unscharf.
Im Alltag zeigen sich Flurfunk, Frustration, Reibung zwischen Teams, unausgesprochene Führungsthemen oder das diffuse Gefühl, dass Veränderung notwendig ist. Einzelne Beobachtungen liefern Hinweise, ergeben aber noch kein klares Gesamtbild.
Klassische Mitarbeiterbefragungen greifen hier oft zu kurz. Sie liefern Werte, Kommentare und Diagramme, aber kein Verständnis. Wenn Ergebnisse nicht eingeordnet und nicht in konkrete Entwicklung übersetzt werden, entsteht zusätzliche Frustration.
Eine Unternehmensdiagnose wird relevant, wenn ein Unternehmen nicht nur wissen will, wie die Stimmung ist, sondern verstehen muss, welche Themen wirklich bearbeitet werden sollten.
Strukturiert. Persönlich. Handlungsorientiert.
Die Unternehmensdiagnose von tgim ist ein strukturiertes Analyseformat mit persönlichen Interviews auf allen Ebenen des Unternehmens. Wir sprechen mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden, je nach Unternehmensgröße mit allen relevanten Personen oder einer repräsentativen Auswahl. Vorab klären wir Ziel, Fragestellungen, Vorgehen und interne Kommunikation.
In den Interviews entsteht ein differenziertes Bild darüber, wie Führung erlebt wird, welche Themen Menschen bewegen, wo Spannungen liegen und welche Muster die Zusammenarbeit prägen.
Anschließend verdichten wir die Erkenntnisse, analysieren wiederkehrende Themen und leiten konkrete Handlungsfelder ab. Die Ergebnisse werden in einer Ergebnispräsentation vorgestellt und in einen Maßnahmenkatalog übersetzt.
Ergebnis der Unternehmensdiagnose
Klarheit über die tatsächliche Lage im Unternehmen
Sichtbarkeit der Schmerzpunkte und Dynamiken unter der Oberfläche
Einordnung der Themen für Führung, Zusammenarbeit und Kultur
Fachlich fundierte Grundlage für wirksame Entwicklung
Diagnostische Klarheit, die auf Erfahrung gründet
tgim verbindet diagnostische Kompetenz mit langjähriger Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung, Konfliktklärung, Coaching und Workshop-Moderation. Wir führen nicht nur Interviews. Wir verstehen die Dynamiken, die entstehen, wenn Führung nicht sauber greift, Teams an Schnittstellen reiben oder Kulturthemen unausgesprochen bleiben.
Wir schaffen schnell Vertrauen und analysieren zugleich präzise. Dadurch werden auch die Themen sichtbar, die im Alltag häufig gespürt, aber selten klar ausgesprochen werden.
Die Unternehmensdiagnose liefert nicht nur Daten, sondern Orientierung. Sie schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen, Prioritäten und wirksame Entwicklungsschritte.
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Vielen Dank für die offene, ehrliche und gleichzeitig wertschätzende Analyse.
Wir hatten während des gesamten Prozesses das Gefühl, dass ihr euch wirklich die Zeit genommen habt, unser Unternehmen, unsere Menschen und auch die besondere Kultur dahinter zu verstehen.
Besonders wichtig war für uns, dass neben den Entwicklungsfeldern auch die vielen positiven Dinge klar herausgearbeitet wurden, die unser Team heute schon ausmachen.
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Siegfried Eibner
Geschäftsführer proCtec GmbH
Erst verstehen, dann Maßnahmen entwickeln
Die Unternehmensdiagnose von tgim macht sichtbar, welche Themen, Muster und Spannungen in deinem Unternehmen wirklich relevant sind. So entsteht ein fundiertes Lagebild und eine belastbare Grundlage für gezielte Entwicklung.
