Lisa Kittel

Hi, ich bin Lisa. Ich bin Gründerin von tgim und JAYLIS, Unternehmerin, Coach aus Überzeugung und Expertin für Business Coaching, Geschäftsführungssparring und Organisationsentwicklung.

Mein Weg führte mich über Controlling, Finance und Geschäftsführung genau dorthin, wo Zahlen, Verantwortung und Menschen zusammenkommen. Diese Verbindung prägt bis heute meinen Blick auf Unternehmen.

Dass ich heute so klar über Wertschätzung, Führung und Kultur spreche, hat viel mit meiner eigenen Geschichte zu tun. Ich bin Legasthenikerin und habe früh erlebt, wie es sich anfühlt, wenn Anstrengung nicht gesehen wird und Menschen einem wenig zutrauen. Schule war für mich lange ein Ort, an dem es viel um rote Korrekturen, schlechte Noten und das Gefühl ging, nicht gut genug zu sein.

Gleichzeitig gab es Menschen, die an mich geglaubt haben, obwohl es keinen Grund dafür gab und ich es selbst nicht konnte. Vor allem meine Eltern haben mir gezeigt, welchen Unterschied Vertrauen macht. Diese Erfahrung hat meinen Blick auf Leistung, Selbstvertrauen und Entwicklung geprägt. Heute weiß ich: Wertschätzung ist kein Nice-to-have. Sie entscheidet darüber, ob Menschen wachsen oder sich klein machen.

Als junge Controlling-Leitung in einem internationalen Unternehmensumfeld führte ich später Menschen, die deutlich älter und fachlich deutlich tiefer im Thema waren als ich. Schnell wurde mir klar: Dieses Team werde ich nicht über Fachkompetenz, Titel, Hierarchie oder Ansagen führen. Also habe ich angefangen zuzuhören, Menschen ernst zu nehmen, Stärken sichtbar zu machen und Vertrauen aufzubauen.

Und plötzlich wurde Führung wirksam. Nicht, weil ich Druck gemacht habe, sondern weil Beziehung entstanden ist. Aufgaben wurden nicht widerwillig übernommen, sondern gemeinsam getragen. Dieser Moment hat mir gezeigt: Führung kann klar, menschlich, verbindlich und wirksam zugleich sein.

Genau daraus ist tgim entstanden. Am Anfang wollten Julia, meine damalige Mitgründerin, und ich Wertschätzung mit Lobboxen sichtbar machen. Doch schnell wurde klar: Echte Wertschätzung entsteht nicht durch ein Produkt. Sie entsteht durch Haltung, Verhalten und Führung. Also haben wir den Fokus verschoben: weg vom Tool, hin zur Führungskraft, zur Organisation und zur Frage, wie Arbeit sich für Menschen wirklich anfühlt.

Mich treibt bis heute ein Satz an: So darf Arbeit sich nicht anfühlen. Niemand sollte Angst vor Führung haben oder sonntags schon mit Bauchschmerzen an Montag denken.

Bei tgim verbinde ich heute unternehmerisches Denken, einen systemischen Blick und ein feines Gespür für das, was Menschen und Organisationen bewegt. Dabei geht es mir immer um die Verbindung aus wirtschaftlicher Stärke und menschlicher Wirksamkeit: Unternehmen sollen erfolgreich sein und sich gleichzeitig für die Menschen darin gut anfühlen.

‍

Was du über mich wissen solltest:

• Abitur
• Diplomstudiengang Volkswirtschaftslehre (Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg)
• Audit Associate (KPMG)
• Leitung des Bereichs Controlling & Finance (Fila Deutschland GmbH)
• Leitung des Controllings (IHI Charging Systems International GmbH)
• Teamleiterentwicklungsprogramm TEP
• Weiterbildung zum systemischen Business Coach, SG (BTS Gesellschaft für Organisationsberatung Training und Supervision)
• Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials
• NLP Master (fresh-academy GmbH)
• Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin von tgim (seit 2019)
• zertifizierte Kommunikationstrainerin (fresh-academy GmbH)